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現代企業財務會計信息失真的危害及治理

在現代企業制度下,財務會計信息失真所帶來的危害尤為嚴重,本質上來講,它以少數人的不正當利益犧牲了大多數人的利益,乃至破壞國家整體經濟秩序的良性運轉。

一、企業財務會計信息失真帶來的主要危害

從類別上分析。財務會計信息失真所具備的危害性由企業制造虛假盈利和企業制造虛假虧損分別構成,而從產生成因分析,財務會計信息失真的危害又分為微觀危害和宏觀危害。在當前我國經濟發展階段,企業財務會計信息失真同時包括制造虛假盈利和虛假虧損,企業所有權體制與經營及管理機制的差別,使企業代理權產生問題,并引發虛盈和虛虧的問題。

當企業制造虛假盈利時,先從微觀角度來講,企業虛盈行為由其不法所有人以及經營人追求不法利益所致,此種行為如同毒瘤一般。在無形中侵蝕企業,并極可能導致企業走向消亡;再從宏觀角度來講,企業虛盈行為不僅助長其內部滋生腐敗行為,還加大地破壞了企業商業道德與社會風氣。無論如何,企業虛盈行為掩蓋了企業日常經營管理中出現的問題。財務會計信息失真現象更對整個資本市場及國民經濟造成極為惡劣的影響,同時還導致國家財政收入虛增,進而使國民收入出現超前分配狀態,整體國民經濟更產生虛假高速增長比率。

當企業制造虛假虧損時,國家財政收入受到直接性危害。偷逃國家及地方所得稅款,這是企業制造虛假虧損的主要目的,它在表面形式上確保了企業獲取暫時性好處,但卻使國家財稅大大減少,則國家喪失了對社會公共福利事業建設的財力支持,這將在長遠上致使國民收入整體分配不足,以及內需不足,最終造成國民經濟的遲緩發展和企業可持續發展的受阻。

二、企業財務會計信息失真治理下的主要問題

治理財務會計信息失真,這是一項長期性、系統性工程,本著實事求是、注重實效的原則,緊抓公民法律教育以及公民職業道德教育和商業誠信思想,在提升法律自身科學性和嚴謹性基礎上,即在加大執法力度、加強執法監督、強化法制教育、提升公民遵紀守法自覺性的前提下,進一步深化職業道德教育,構建完善的公民商業誠信體系,量化傳統道德,使抽象的公民道德與誠信思想變得可控、實用,且更有指導意義。

規范企業產權及法人治理。推究企業的社會本質,分析企業內部各個階層之間物質利益關系,不難發現,作為組織社會生產的基本單位,企業應致力于開展生產的有效性,在根本上尋求滿足和創造社會需求的途徑,為滿足社會提供更多的人文關懷。一直以來,在傳統經濟生活中,企業缺乏生產及經營效率的根源往往被定為產權制度不佳。但現代管理思想更強調企業文化建設及員工人性發展,提倡合作、共贏及團隊精神,對人的管理才是現代企業管理的核心所在。從這個角度講,國家應將工作重心定位于保證社會公平、增進全民社會福利、以稅收方式開展二次或多次分配,避免社會財務過度集中造成的效率低下,企業則更應關注法人問題及法人治理,促進實物資產、無形資產等生產資本與人力資本的有機結合,使社會產生最大化的效率及活力。

建立健全職業道德與商業誠信體系。作為一個世界著名的管理大師。彼德·杜拉克也認為,一個人的品德和正直,其本身并不一定能夠成就什么,但如果其在品德和正直方面存在缺點的話,便一定會壞事。放在企業管理體系內,人在職業道德與商業誠信方面的素質,已經脫離了簡單的績效限制,缺乏相關素質的人便不具備企業管理者的資格。品德和正直,即成為一個人做好企業管理工作的必要的、重要的條件。

三、加強企業財務會計信息失真治理的有效舉措

治理企業財務會計信息失真問題的過程,實則是一個企業管理不斷完善的過程,其要求企業應全面做到:

完善財務會計理論及相關法律法規。隨著社會經濟不斷發展和科學技術日益進步,傳統會計理論內容也應在時代的變化中與時俱進,不斷補充新的血液、滿足時代發展所需。在現實情況中,財務會計實務出現問題時,也會導致會計學科基礎不牢,不斷尋找新的會計理論與核算方法,這是會計學術界應不斷探索的課題。在眾多理論體系及方法內,權責發生制被認為是企業會計確認的基礎所在,此種制度的實踐將現實經濟業務內各種應計項目或待攤費用等項目與相關法律法規很好地對應起來,并很好地減少了人為動用技術手段的行為。同時還要注重建立嚴密的財務會計法律及法規,減少會計理論及會計監督的疏漏,具體、嚴密地制定財務會計核算規則,盡可能減少人為操縱會計的各種因素。

加強企業內部控制制度建設。在加強企業財務會計信息失真治理過程中,應加大企業內部控制制度與外部監督制度建設。企業內部控制制度建設情況,直接影響著財務會計信息質量,此種視角下,企業應在相關法規體系范疇內,從自身業務特點及實際情況出發,編制滿足自身發展所需的內部控制制度。并與國家法律制度相互一致。完善的內部控制制度在具體上應達到三大標準,即控制范圍全面化、控制程序規范化、控制方法可操作化,即內控措施滲透至企業經營各個環節,企業內控措施規范且位于企業管理的突出位置。內部控制制度能夠更加便捷地操作。進而能產生更好的控制效果和促進控制增值。為了得到最好的內部控制效益,企業應采取科學的管理手段,選擇最好的組織架構,使企業各個部門間有機協作、合理分配權力、實現權力監督。分析社會上存在的重大經濟舞弊案件的企業,權力運用不當,特別是舞弊者權力過頭導致權力喪失控制,這成為企業滋生腐敗行為的重要原因,則企業應充分做到權力授予適當、權力約束有效,這其中須全面實現對企業主要經營人員的合理控制。根據主要經營人員即受控對象的成熟度,企業展開具體的控制工作。一則保持控制有度、適度,二則提高控制規范程度。三則提升內部控制的規范性。
加強企業外部監督。強化對企業監督,除了要從內部控制與內部審計人手,還應更好地發揮外部監督作用,必須使外部獨立的審計監督部門、稅務機關及國家工商機會共同參與對企業的監督活動中。企業各利益相關者是外部監督的動力來源和實施主體,比如股東、銀行、員工、債權人、潛在投資者以及國家等,所有利益相關者都希望能夠獲取公平、合理、真實的財務信息。在現代企業制度下,股東是外部審計監督的主要動力,國家審計應取代民間審計,實現審計監督的獨立性和公正性,當企業管理運行良好、企業所有權與經營權相互分離時。民間審計部門或機構可直接實施外部監督職能,除此以外的情況下,均應由政府組織實施外部監督。此外,還應加大審計人員違規成本,從根源上減少乃至消除人為因素對審計質量的影響,確保企業財務會計信息的真實、完整和可靠。

重視會計人員后續教育和培訓。開展企業內部會計人員后續教育和培訓活動,這是提升財務會計信息質量的有效手段。會計人員是企業財務會計信息的直接生產者,其業務素質與職業道德水平都和財務會計信息質量關系密切,加之現代企業經濟業務極其復雜,會計人員對經濟業務處理方式的選擇也變得甚為復雜,會計人員須保持不斷學習的狀態和能力,才能夠更好地服務于企業財務管理。在從業過程中,會計人員應努力達到三項要求。基本的從業要求,即達到一定的學歷要求,以取得從業資格證書為會計職業人的最低要求;崗位任職資格要求。即企業財務負責人的高級職位、財務會計主管的中級職位、具體負責程序性工作的低級職位等,不同的崗位各有不同工作職責:會計師協會及從業資格管理要求,即會計人員應加入會計師協會,并嚴格接受全國及地方會計師協會的正規管理。

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