一、科學規劃工作目標，合理預想工作效果
1、貫徹落實十七屆五中全會精神，落實科學發展觀，強化“從零開始、向零奮斗”安全理念，突出以人為本、珍愛生命、本質安全的管理宗旨，營造和諧礦區。
2、著眼于“三違”的長效治理，強化本質安全意識及應知應會教育，培育職工嚴、細、實的工作作風。
3、落實“安全文化推進年”工作目標，加大安全文化在安全生產中的滲透和推進力度，抓好基礎、基層建設，系統推進本質安全文化，追求人、物、環境、制度的安全可靠、和諧統一，使安全文化建設進展有序、推進有力、方法有型、結果有效。
二、周密策劃活動內容，全員參與推進深度落實
堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，充分發揮黨員、群監員、青崗員和家屬協管員在安全宣傳教育工作中的宣傳、示范、監督、服務作用，通過安全宣傳教育主客體互動，啟發職工群眾自主保安意識，提高職工群眾自主保安能力，構建黨政工團協同配合，全時空覆蓋，全方位融入，全員性參與的安全宣傳教育工作格局，推動企業安全發展。
1、輿論引導營造氛圍
（1）是及時宣傳安全生產政策法規，報道安全工作動態、安全工作成果和安全先進人物事跡，曝光安全責任事故，從正反兩方面教育職工群眾提高認識，提升能力，遵章守紀，安全作業。二是依托閉路電視、報紙、板報、牌板、宣傳欄等載體，利用文化長廊等陣地，運用標語、警句、口號、漫畫等形式，營造安全宣傳教育氛圍，體現安全關切和人文關懷。在做好職工崗位行為規范集中教育活動的基礎上，扎實開展手指口述和崗位描述，強化本質安全意識和應知應會教育，積極倡導“我的本質安全就是企業的本質安全”理念，在職工中牢固樹立“要想多掙錢，必須抓安全”的工作觀念，通過人、物、系統、管理四要素中“人”的安全素質的提高、規范行為的養成，進一步趨近企業本質安全的目標，用實際行動認真踐行“從零開始、向零奮斗”的安全理念。
2、主題活動潛移默化
組織安全知識競賽、安全征文比賽、安全知識咨詢、安全巡回演講、安全書畫比賽、安全牌板巡展、安全宣誓儀式等安全文化實踐活動，主題鮮明，寓教于樂，增強安全宣傳教育活動的知識性、趣味性和吸引力，使職工群眾在參與活動中潛移默化地受到教育和影響，逐步樹立正確的安全理念，增強自主保安意識，提高安全生產能力。按照每月一個主題、每月至少一項大型活動工作要求，扎實有效地開展了“團團圓圓送平安”、“夫妻手拉手集中安全宣誓”、“手指口述”挑戰賽、“安全大使在行動”、“四員齊動保安全”等豐富多彩的安全宣傳教育活動，形成了特色煤礦安全宣傳教育文化，有力的促進安全工作的順利進行。
3、示范監督言傳身教
煤礦企業黨政工團在服務安全生產活動中不斷創新載體，優化職能，形成各司其職、科學分工、攜手共進、群策群力的管理體系。黨支部加強自身建設，開展“黨員安全責任區”、“黨員身邊無事故”和黨員班組無“三違”掛牌承諾活動，通過黨員帶頭遵章守紀，及時發現、匯報、處理事故隱患，堅決制止“三違”現象，開展一人一事的安全思想政治工作，帶動和影響身邊職工，使黨員自我和身邊無事故、無違章。團員青年依托青監崗組織體系，針對性開展青工安全思想教育和幫教工作，發揮青安崗員的模范帶頭作用和監督教育職能，實現崗員自己不違章，崗員身邊無事故、無違章。通過共產黨員、群監員、青崗員的現場示范，言傳身教，互警互勵，提高職工群眾安全意識，促進職工群眾安全作業。
4、隊組互動保障安全
在生產區隊，堅持每日開展班前安全教育，每周召開安全例會并開展安全日活動，每季召開安全生產座談會，每半年至少組織一次大型安全宣教活動，通過干群互動式教育，貫徹上級安全生產精神，學習安全生產知識，統一安全生產認識，強化“安全生產光榮、違章作業可恥”的認識，形成干部規范管理、職工遵章作業的良好風氣，激勵干部職工當安全放心人，做安全放心事。
以“安全誠信班組”建設為平臺，加強基層班組建設，制定了實施細則，明確班組安全管理、質量標準、崗位操作規范、員工績效考核辦法，開展班組長公開兌聘活動、班組長培訓登高工程和經驗交流會，提高“安全誠信班組”創建水平。
5、培訓教育素質強安
通過崗前培訓、干部調訓、分批輪訓、業余培訓等形式，持續開展以提高安全意識、普及安全生產知識、推廣安全生產技術、掌握安全操作方法為主要內容的安全培訓教育。以“學、練、比”活動為依托，開展“每日一題、每周一課、每月一考、每季一檢、每年一比”的安全競賽活動，引導干部職工學習掌握安全生產業務知識，提高安全文化素質和安全技能水平。
6、家屬協管親情囑安
一是依托遍布礦區的群眾安全監督體系，開展全員全時空全方位群眾安全教育和監督檢查活動，聯?；ケ?，群防群治，引導職工群眾人人爭做安全生產的有心人和放心人。通過開展簽訂《夫妻安全聯保合同》、“爭當好礦嫂”競賽活動，從履行家庭責任，構建幸福家庭方面，喚起職工對生命的珍惜和對安全的重視。通過登門幫教，用真情感化“三違”人員，把親情、友情、鄰里情融入安全宣傳教育之中，筑起安全生產的第二道防線。
三、嚴格考核，績效掛鉤
為推動各項活動的扎實開展，煤礦企業需制定嚴謹的考核方案，分工負責部門按照安全宣傳教育考核細則，對照“八有”（有計劃、有部署、有實施、有組織、有總結、有創新、有效果、有記錄）采取月督導、季考核、季兌現的形式，設立安全宣傳教育活動基金，按照季度考核結果，獎優罰劣，嚴格兌現，保障安全宣傳教育活動的效果和成效。此外，安全宣傳教育活動與礦井“雙基”建設結合起來，每月檢查驗收，考核結果與礦領導安全結構工資和“雙基”建設基金掛鉤，形成了完善的考核監督機制。主題安全宣傳教育活動的開展,在提高職工參與積極的同時,強化了干部職工的安全意識，為預防和杜絕各類事故發生、推動安全生產狀況的穩定好轉提供有力支持。
