會計誠信是整個社會信用體系的一個重要組成部分，是會計行業最基本的行為規則之一。它對保障我國經濟秩序的正常運轉，規范商業行為的合法操作具有重要意義。
一、會計誠信缺失的原因
１．會計誠信受社會環境和市場經濟的影響。市場經濟制度的基本原則是優勝劣汰。有這樣一個信息，一個企業要招聘一名財會人員，最后有三人入圍，這個企業的年終報表純利潤是１０萬元，老總問三名入圍者它的企業的年利潤是多少。第一人回答是１０萬元，被淘汰；第二人回答１００萬元，也被淘汰；第三人問老總，你想要多少？結果第三人被錄用。通過這個例子，我們可以看到，他們為了生存或競爭位置不被淘汰，只有用不誠信的辦法。當然這里有政治、經濟、文化、法律制度等多方面的因素，單靠道德教育和紀律約束，已不適應人們多元化選擇的價值觀念，也不可能規范人們的各種社會行為。
２．會計誠信受利益驅使。會計造假的背后有著巨大的經濟利益作為動力。對于企業而言，它的目的是利潤，只有當誠信能帶來利潤，不誠信會帶來損失時，它才會講誠信；對于個人而言，他們的目的是自己價值的實現，只有當誠信與自己的最終價值相符合時，他們才會誠信。在利益的驅使下，關鍵時刻就出現了誠信問題。企業通過提供虛假會計信息可騙取投資者、債權人及國家有關管理機關的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經濟利益。企業或單位負責人他們有能力也有條件影響會計人員。作為會計人員，出于自身利益得失的考慮，有可能按照單位負責人的要求完成會計工作；作為職工，企業報盈利，不會影響工資、獎金等收入，也有了相應的積極性。
３．對會計失信的處罰力度輕，執法不嚴。目前我國對檢查出來的會計造假往往是＂重經濟處罰，輕行政、法律處罰；重對單位處罰，輕對個人處罰；重內部處理，；輕外部公開處理＂，減弱了法律的效力。
４、會計人員缺乏職業道德，法律意識不強。我國的會計人員素質參差不齊，有的經不住誘惑，難以堅守清正廉潔，不為金錢所動。又加上我國的會計師事務所注冊資金為３０萬元，且僅對其業務行為承擔有限責任，在收益與風險的博弈中，很容易出現“客戶購買會計原則”的現象，使會計人員選擇放棄職業道德。
二、建立會計誠信的幾點建議
１．充分認識會計誠信缺失的危害性，加大宣傳和教育力度。誠信是全社會的誠信，首先從政府做起，完善各種制度和操作程序，政府少下些硬性數字指標。比如我們的行政事業單位的年終決算軟件系統，它不允許“赤字”通過，這就使得會計人員不得不造假。如果軟件系統允許“赤字”通過，以一定的限額為標準，超過限額也實行問責制等，形成尊重誠信的社會氛圍，才能有效的防范不誠信行為的發生。
２．健全制度法規，加大處罰力度。日前我國審記制度比較完善，雖然有些重大事件已介入事前、事中和事后審記，但某種意文上也還帶有“亡羊補牢”的性質。修改完善相關法律和規章，加大對造假者的處罰力度，使其造假的預期成本遠遠大于其造假的效益，使造假者無利可圖，并根據《會計法》的規定追究單位負責人的法律責任，把《會計法》做為領導干部上崗前的培訓教材之一，從根本上防止造假信息行為。建立企業、會計師事務所、會計機構負責人或會計主管的電子誠信檔案，以法律的形式規范會計誠信數據的取得、公示、披露以及會計誠信信息共享等制度。
３．建立有效的內、外監督制度，強化會計基礎工作。充分發揮新聞媒體與社會輿論監督的作用，鼓勵媒介披露不講誠信的人和事，對不守誠信而造成嚴重后果者，不僅要在經濟上追究其責任，還要追究其法律責任。建立健全內部監督制度，形成內部相互制約、相互牽制、密切合作。制定會計人員崗位責任制，使之分工明確，才能促進會計行為的規范化，把會計信息質量落到實處。
４．提高會計從業人員的素質和職業道德。我們在借鑒國外先進經驗的基礎上，及時修訂完善我國會計職業道德規范，研究建立具有中國特色的會計職業道德體系。明確規定會計人員必須具備的職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任。要求會計從業人員必須恪守獨立、客觀、公正的原則。會計師事務所對同一客戶不能既做審計業務又做管理咨詢業務。同時抓好會計人員隊伍建設，把好入門關，加強會計人員的后續教育，采取多種措施，提高會計人員的業務和工作水平。
人無信不立，事無信不成，國無信不威。誠信是立國之基是會計從業人員的立命之本。政府、企事業單位、會計人員、會計師事務所、社會公眾都是會計誠信的建設者，會計誠信建設是一項長期和艱巨的任務，會計誠信建設任重而道遠。只有全面提高會計從業人員的業務素質和職業道德水平，提高整個會計行業的誠信度和公信力，建立一支適應中國經濟特色可持續發展的高素質的會計從業隊伍，才能保證我國會計行業的持續健康發展。
