一、研究背景
研究表明，企業(yè)社會責(zé)任信息披露主要受會計規(guī)章制度、政府作用、民族文化等影響。許多國家以法律明確規(guī)定企業(yè)社會責(zé)任。如英國制定《工作和健康安全法》、《就業(yè)保護(hù)法》、《公正貿(mào)易法》、《水資源安全及質(zhì)量法》等規(guī)定企業(yè)對職工、消費(fèi)者和環(huán)境的責(zé)任和應(yīng)披露的內(nèi)容。美國在推行企業(yè)社會責(zé)任過程中，產(chǎn)生了許多促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任行動的司法標(biāo)準(zhǔn)，已有近30個州相繼在公司法中加入公司社會責(zé)任內(nèi)容。法國的《諾威爾經(jīng)濟(jì)管制條例》要求第一股票市場上市公司從2002年開始，在年度財務(wù)報告中披露勞工、健康與安全、環(huán)境、社團(tuán)權(quán)利、人權(quán)、社區(qū)參與等信息。
學(xué)術(shù)研究也是企業(yè)社會信息披露發(fā)展的中堅(jiān)力量。上世紀(jì)70年代，美國會計師協(xié)會和美國會計學(xué)會成立了社會項(xiàng)目的效果計量委員會、組織行為對環(huán)境的，影響委員會、社會成本委員會、社會業(yè)績會計委員會、企業(yè)社會行為會計委員會等五個專門組織，對社會責(zé)任的確認(rèn)、計量和報告進(jìn)行研究并發(fā)表了各自的研究報告。1980年，英國會計準(zhǔn)則委員會（ASSC）出版《公司報告》，鼓勵編制增值報告、就業(yè)報告、公司前景表、公司目標(biāo)表等一系列社會報告，以滿足股東以外的、關(guān)心企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的社會各界的信息需要。
在企業(yè)自身而言，進(jìn)入新世紀(jì)以來，許多跨國企業(yè)由過去的純粹利潤為導(dǎo)向逐步演變成包含環(huán)境和社會責(zé)任的全面綜合競爭，他們意識到出色的社會責(zé)任工作會提升企業(yè)綜合競爭力，開始自愿披露企業(yè)或組織對于其活動、產(chǎn)品和服務(wù)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)績、環(huán)境業(yè)績和社會業(yè)績等非財務(wù)信息。而我國自2006年國家電網(wǎng)發(fā)布我國企業(yè)的第一份社會責(zé)任報告起，已有近1000家企業(yè)發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告，引起社會各界廣泛關(guān)注。
總體來看，企業(yè)社會責(zé)任信息披露是企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的重要內(nèi)容。企業(yè)社會責(zé)任報告已成為企業(yè)主動履行社會責(zé)任和自覺接受社會監(jiān)督的標(biāo)志，成為企業(yè)社會責(zé)任信息披露最新趨勢。鑒于此，筆者從政策法律環(huán)境、學(xué)術(shù)研究、企業(yè)實(shí)踐、社會其他各界四個方面梳理我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露歷程，總結(jié)我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露發(fā)展趨勢。
二、政策法律環(huán)境
（一） 政府方面 到目前為止，我國并沒有關(guān)于社會責(zé)任信息披露的正式法律或法規(guī)。我國第一部對企業(yè)環(huán)境信息公開有要求的法律是《中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》,該法第17條指出省、自治區(qū)、直轄市人民政府環(huán)境保護(hù)行政主管部門，可按照促進(jìn)清潔生產(chǎn)的需要，根據(jù)企業(yè)污染物的排放情況，在當(dāng)?shù)刂饕襟w上定期公布污染物超標(biāo)排放或者污染物排放總量超過規(guī)定限額的污染嚴(yán)重企業(yè)的名單，為公眾監(jiān)督企業(yè)實(shí)施清潔生產(chǎn)提供依據(jù)；第31條指出列入污染嚴(yán)重企業(yè)名單的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院環(huán)境保護(hù)行政主管部門的規(guī)定公布主要污染物的排放情況，接受公眾監(jiān)督。2006年1月，《中華人民共和國公司法》修訂案總則第五條首次明確企業(yè)應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任，規(guī)定“公司從事經(jīng)營活動，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實(shí)守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會責(zé)任”。
2008年1月，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（2008）1號文《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》要求有條件的企業(yè)要定期發(fā)布社會責(zé)任報告或可持續(xù)發(fā)展報告。其中第18條規(guī)定：“有條件的企業(yè)要定期發(fā)布社會責(zé)任報告或可持續(xù)發(fā)展報告，公布企業(yè)履行社會責(zé)任的現(xiàn)狀、規(guī)劃和措施，完善社會責(zé)任溝通方式和對話機(jī)制，及時了解和回應(yīng)利益相關(guān)者的意見建議，主動接受利益相關(guān)者和社會的監(jiān)督。”2008年5月，《環(huán)境信息公開辦法》頒布。目前，商務(wù)部《外資投資企業(yè)履行社會責(zé)任指引》也正在醞釀之中。此外，中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會、中國紡織工業(yè)協(xié)會等協(xié)會組織也紛紛發(fā)布行業(yè)社會責(zé)任指南、建設(shè)企業(yè)社會責(zé)任管理體系。
雖然在社會責(zé)任信息披露方面，我國并沒有正式法律或法規(guī)，但目前我國約至少有20部法律法規(guī)與企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)，形成了企業(yè)履行社會責(zé)任的法律基礎(chǔ)和底線，見表1。
表1 企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)法律
名稱
生效時間
名稱
生效時間
中華人民共和國公司法
1994.7.1
中華人民共和國節(jié)約能源法
1998.1.1
中華人民共和國勞動法
1995.1.1
中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法
1999.9.1
中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法
1989.12.26
勞動和社會保障部最低工資規(guī)定
2004.3.1
1中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法
1993.9.1
關(guān)于禁止使用童工規(guī)定
2002.12.1
中華人民共和國安全生產(chǎn)法
2002.11.1
中華人民共和國大氣污染防治法
2000.9.1
中華人民共和國職業(yè)病防治法
2002.5.1
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法
2005.12.1
中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進(jìn)法
2003.1.1
中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法
1997.3.1
中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法
1994.1.1
中華人民共和國可再生能源法
2006.1.1
中華人民共和國外資經(jīng)營合資法
2001.3.15
中華人民共和國食品衛(wèi)生法
1995.10.30
中華人民共和國循環(huán)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法
2008.8.29
中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法
1993.12.1
資料來源：http://www.cerds.org/csr/article.asp?id=50
（二）中國證監(jiān)會 中國證監(jiān)會在社會責(zé)任信息披露的法規(guī)方面，一直起著重要的推動作用。1997年中國證監(jiān)會發(fā)布“關(guān)于發(fā)布《公開發(fā)行股票公司信息披露的內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第一號（招股說明書的內(nèi)容與格式）》的通知”，1999年發(fā)布“關(guān)于發(fā)布《公開發(fā)行股票公司信息披露的內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第六號＜法律意見說明書的內(nèi)容與格式＞（修訂）》的通知“，對經(jīng)營活動是否符合環(huán)保要求，是否有違反環(huán)保方面的法律、法規(guī)而被處罰等環(huán)境信息的公開作了要求。2001年3月，中國政監(jiān)會發(fā)布《公開發(fā)行證券的公司信息披露內(nèi)容和格式準(zhǔn)則第1號-招股說明書》和《公開發(fā)行證券公司信息披露編報規(guī)則》。2002年證監(jiān)會頒布《上市公司治理準(zhǔn)則》，第86條對上市企業(yè)環(huán)境信息公開作了初步要求，首次明確提出“公司社會責(zé)任”，并規(guī)定上市公司應(yīng)關(guān)注所在社區(qū)的福利、環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)等問題，重視公司的社會責(zé)任。
（三）深證證券交易所和上海證券交易所 我國的深證證券交易所和上海證券交易所在上市公司社會責(zé)任信息披露方面，也一直起著積極的引導(dǎo)作用。2004年深證證券交易所開始著手起草有關(guān)社會責(zé)任的文件，2006年9月25日發(fā)布了鼓勵性文件《上市公司社會責(zé)任指引》，確定了目前國內(nèi)最規(guī)范的社會責(zé)任披露格式。該指引從股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)、職工權(quán)益保護(hù)、供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展、公共關(guān)系和社會公益事業(yè)、制度建設(shè)與信息披露等角度明確上市公司社會責(zé)任范圍。在《指引》發(fā)布后，深市主板約500家上市公司發(fā)布2007年年報時，有21家公司公布社會責(zé)任報告或者進(jìn)行專門的披露。2008年1月2號，深市跟泰達(dá)聯(lián)合,選取與環(huán)保相關(guān)的10個行業(yè)中的40家上市公司，推出國內(nèi)資本市場第一個社會責(zé)任指數(shù)--泰達(dá)環(huán)保指數(shù)，其目的在于鼓勵上市公司除了注重經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)外，還要關(guān)注環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展以及社會責(zé)任方面的目標(biāo)。
和深證證券交易所一樣，近年來，上海證券交易所在積極推動上市公司履行社會責(zé)任方面制定了一系列規(guī)則和政策。2008年5月14號，上海證券交易所發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)上市公司社會責(zé)任承擔(dān)工作的通知》以及《上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引》。《通知》要求各上市公司增強(qiáng)社會成員責(zé)任意識，根據(jù)所處行業(yè)及自身經(jīng)營特點(diǎn)，形成符合本公司實(shí)際的社會責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃及工作機(jī)制，并首次提出“每股社會貢獻(xiàn)值”概念來全面、客觀地評價公司價值。《上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引》第三條鼓勵公司及時披露公司在承擔(dān)社會責(zé)任方面的特色做法及成績，并披露公司年度社會責(zé)任報告。同年12月31日發(fā)布的《關(guān)于做好上市公司2008年年度報告工作的通知》要求公司治理板塊樣本公司、發(fā)行境外上市外資股的公司以及金融類公司這三類滬市公司必須披露履行社會責(zé)任的報告。2009年1月9日，上交所2008年年報工作備忘錄第一號提供了履行社會責(zé)任的報告格式以及董事審議社會責(zé)任報告的工作底稿。在上交所的積極引導(dǎo)下，2008年度共有290家上市公司披露了包括“可持續(xù)發(fā)展報告”和“企業(yè)公民報告”在內(nèi)的社會責(zé)任報告。有12家公司聘請中介機(jī)構(gòu)對報告進(jìn)行了驗(yàn)證，有76家公司在報告中披露了每股社會貢獻(xiàn)值。反映出在社會責(zé)任信息披露方面，越多的上市公司走出了嘗試的積極步伐。
由此可看，我國政府和中國證監(jiān)會正通過相關(guān)法律、文件、通知等方式積極推動著我國企業(yè)社會責(zé)任及其信息披露的不斷成熟和完善。政府相關(guān)部門正站在外部監(jiān)督者角度，逐步采取措施引導(dǎo)企業(yè)社會責(zé)任的落實(shí)和披露。
三、學(xué)術(shù)研究
（一）總體概況 根據(jù)謝良安的研究，最早以“社會責(zé)任會計”為名的論文出現(xiàn)在1985年李銅新的“在經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)行社會責(zé)任會計的設(shè)想”，其后1986年-1988年沒有相關(guān)論文出現(xiàn)，1990年以后，專門研究社會責(zé)任會計及其信息披露的文章不斷出現(xiàn)。筆者以1998.1年-2008.12月為時間段，在《中國期刊全文數(shù)據(jù)庫》檢索含有“社會責(zé)任信息披露（社會責(zé)任報告）”的文章，得到論文總數(shù)量為132篇，其中年份和文章數(shù)量的分布見表2.
表2 1998年-2008文章總體概況
年份
論文數(shù)量
年份
論文數(shù)量
年份
論文數(shù)量
2008
50
2004
4
2000
0
2007
40
2003
3
1999
1
2006
24
2002
1
1998
2
2005
5
2001
0
（二）論文數(shù)量 在11年，論文發(fā)表數(shù)量才百余篇，說明該領(lǐng)域的研究在我國起步晚，相對其他領(lǐng)域的成熟研究，成果有限。從時間上來看，1998年-2005年，我國對社會責(zé)任信息披露的研究較少，論文總數(shù)量不超過20篇，而從2006年是開始，論文數(shù)量激增，每年呈增長趨勢，說明社會責(zé)任信息披露已經(jīng)引起許多學(xué)者的關(guān)注和研究，成為新的研究熱點(diǎn)。另外，筆者發(fā)現(xiàn)，在同時間段，“中國優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫”相關(guān)碩士論文數(shù)量共8篇，“中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫”僅有“企業(yè)社會責(zé)任信息披露研究”博士論文1篇。
（三）研究方法 我國多數(shù)學(xué)者是從規(guī)范的角度來研究社會責(zé)任信息披露，規(guī)范研究內(nèi)容主要涉及“社會責(zé)任會計的涵義、理論淵源、目標(biāo)、假設(shè)、原則、對象、要素、實(shí)施、計量方法、主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算、社會責(zé)任報告模式（信息披露）、西方社會責(zé)任會計的相關(guān)情況介紹、學(xué)科比較研究、社會責(zé)任指標(biāo)等方面”[1]。在筆者搜索的132篇文章中，采用問卷調(diào)查、案例分析等方式的文章不到3篇，實(shí)證研究僅6篇。實(shí)證研究的內(nèi)容偏重企業(yè)社會責(zé)任信息披露的影響因素、社會責(zé)任信息披露價值和市場反應(yīng)、社會責(zé)任信息披露與財務(wù)績效的關(guān)聯(lián)性等方面。
（四）研究方向 緣于我國越來越多的企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告，以“社會責(zé)任報告”為主題的文章也在逐步增多，這表明單獨(dú)的社會責(zé)任報告成為企業(yè)社會責(zé)任信息披露的最新模式，成為傳統(tǒng)財務(wù)報告之外的一種新的報告趨勢。這方面的文章多以介紹社會責(zé)任報告的編制方式和比較企業(yè)之間的社會責(zé)任報告為多，如殷格非、李偉陽的《如何編制企業(yè)社會責(zé)任報告》介紹了編制、設(shè)計和發(fā)布社會責(zé)任報告的主要流程與要點(diǎn)，旨在提升企業(yè)社會責(zé)任意識和屢踐行為。
總體而言，我國學(xué)者對社會責(zé)任信息披露進(jìn)行了有益探索，研究主題、研究方法、研究成果途徑日益多樣化。但我國社會責(zé)任會計理論研究還處于起步階段，研究的系統(tǒng)性和可操作性仍需提高。
四、企業(yè)社會責(zé)任信息披露實(shí)踐
（一）總體來看 有以下特點(diǎn)：
（1）企業(yè)社會責(zé)任信息披露的早期階段。在該階段，企業(yè)社會責(zé)任信息披露總體而言，披露質(zhì)量較差，披露差異較大，主要呈現(xiàn)兩個特征：一是社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容以環(huán)境信息為主，即把公司各種活動對環(huán)境產(chǎn)生影響的信息向外部社會披露。披露方式主要體現(xiàn)在公司年度報告中的“管理分析與問題討論”部分。 二是社會責(zé)任信息披露自愿性、規(guī)范性不強(qiáng)。首先，企業(yè)的社會責(zé)任信息分散穿插于企業(yè)財務(wù)報告中，并沒有單獨(dú)自成一體成報告形式。其次，“社會責(zé)任信息披露僅停留在自發(fā)原始階段，既不規(guī)范又不完整，披露也無規(guī)律可循”[2]；“有意識披露社會責(zé)任信息的公司少，真正自愿披露的企業(yè)更少；披露的連續(xù)性差；個別企業(yè)有連續(xù)披露的發(fā)展趨勢且披露逐年詳盡，社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容差異大”。
（2）企業(yè)社會責(zé)任信息披露的逐步完善階段。在該階段，受政府的政策引導(dǎo)和中央及地方各級政府職能部門發(fā)布的系列文件影響，企業(yè)社會信息披露規(guī)范性逐步增強(qiáng)，社會責(zé)任信息披露進(jìn)入嘗試和探索階段，主要標(biāo)志為企業(yè)發(fā)布的社會責(zé)任報告或可持續(xù)發(fā)展報告或環(huán)境報告書。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計，自2006年國家電網(wǎng)發(fā)布央企第一份社會責(zé)任報告以來，2007年底，我國發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告的公司數(shù)量為38家，截至2008年11月底已達(dá)121家，有的企業(yè)是第一次發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告，如中國工商銀行、南方電網(wǎng)、南方航空集團(tuán)等。有的企業(yè)已經(jīng)是多次發(fā)布企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告，如中國移動、中遠(yuǎn)集團(tuán)、國家電網(wǎng)等。越來越多的企業(yè)正在以積極的態(tài)度學(xué)習(xí)和借鑒國際上的有關(guān)社會責(zé)任信息披露的原則、標(biāo)準(zhǔn)和指南。企業(yè)社會責(zé)任報告已成為許多上市公司年報之外的非財務(wù)報告，是目前企業(yè)社會責(zé)任信息披露的最新模式。社會責(zé)任信息披露由分散、不規(guī)范、不完整、無規(guī)律披露方式向集中、規(guī)范、完整、有規(guī)律的獨(dú)立報告披露的過渡正在形成。
（二）企業(yè)其他方面 具體來講：
（1）企業(yè)自愿披露程度。我國企業(yè)自覺履行和披露社會責(zé)任的程度與西方發(fā)達(dá)國家差距較大，上市公司自愿披露水平較低，大部分企業(yè)都采取業(yè)務(wù)發(fā)生時才予以披露的措施，但隨著《公司治理準(zhǔn)則》及披露公司治理信息等規(guī)定在2001年和2002 的出臺，以及深交所的《上市公司社會責(zé)任指引》的頒布和泰達(dá)環(huán)保指數(shù)的正式發(fā)布，上市公司自愿披露的程度已有明顯改觀，跨國公司、外資企業(yè)或公司規(guī)模大、經(jīng)營效益好的企業(yè)社會責(zé)任履行情況和披露情況優(yōu)于效益差的企業(yè)。
（2）企業(yè)性質(zhì)。目前我國發(fā)布了社會責(zé)任報告的企業(yè)主要是進(jìn)入500強(qiáng)的大企業(yè)，如國家電網(wǎng)、華能集團(tuán)、南方電網(wǎng)、南方航空、中石化、 中石油、中國銀行、中移動、中遠(yuǎn)集團(tuán)、中鋼集團(tuán)、中化集團(tuán)、中國平安等。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計,到2008年10月底,發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告的55家企業(yè)中,只有8家是私有或民營企業(yè),占總數(shù)的14.5%,但數(shù)量呈現(xiàn)出逐年增多的趨勢。相對于民營企業(yè)，受財力、人力、物力、管理、技術(shù)以及國家支持和行業(yè)特殊的性質(zhì)等方面影響，發(fā)布社會責(zé)任報告的國有或國有控股企業(yè)占到總數(shù)的85%以上。另外國有企業(yè)和外資企業(yè)也紛紛加入到積極履行社會責(zé)任的行列中，但外國駐華企業(yè)或跨國公司社會責(zé)任報告意識普遍濃厚，甚至發(fā)布針對中國市場的社會責(zé)任報告，在社會責(zé)任信息披露意識、內(nèi)容、模式等方起到較好領(lǐng)范作用。
（3）企業(yè)行業(yè)分布。發(fā)布社會責(zé)任報告的企業(yè)主要集中在制造業(yè)，但2006年逐漸延展至能源、冶金、金融等，2007年行業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大至食品、傳媒、網(wǎng)絡(luò)、房地產(chǎn)、汽車、電子、機(jī)械等其他行業(yè)，另外我國企業(yè)社會責(zé)任報告由具有國家壟斷地位的通信、電力、石油等行業(yè)率先發(fā)布，這與其特殊地位、盈利能力、聲譽(yù)狀況有一定的關(guān)系。另外，企業(yè)的具體社會責(zé)任內(nèi)容與行業(yè)特點(diǎn)結(jié)合比較緊密，不同的行業(yè)起社會責(zé)任內(nèi)容的重要性和特點(diǎn)有很大的不同，如石油行業(yè)社會責(zé)任披露內(nèi)容以污染防治、自然資源維護(hù)為主，制造業(yè)多以慈善捐助、教育事業(yè)為主，保險、房地產(chǎn)業(yè)以社區(qū)貢獻(xiàn)為主。
（4）獨(dú)立審驗(yàn)。在企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告的同時，社會逐漸開始關(guān)注其公信度。但由于企業(yè)社會責(zé)任信息披露在中國尚剛剛起步，企業(yè)對報告的第三方審驗(yàn)價值還不了解，對審驗(yàn)機(jī)構(gòu)也不熟悉。目前只有中國銀行、中遠(yuǎn)集團(tuán)、華能集團(tuán)、國家電網(wǎng)等少數(shù)企業(yè)的社會責(zé)任報告通過了國際第三方的認(rèn)證。大部分報告沒有提及利益相關(guān)方和第三方審計意見或者附有讀者反饋意見表。中國企業(yè)還處于發(fā)布首批社會責(zé)任報告的階段，形成一個成熟完整的發(fā)布—核證的信息披露體系還需要一個漫長的過程。
五、社會其他機(jī)構(gòu)
在政策引導(dǎo)下，社會其他機(jī)構(gòu)也紛紛行動起來，要求、鼓勵、協(xié)助企業(yè)編寫可持續(xù)發(fā)展報告。2007年7月，山東省環(huán)保局委托青島理工大學(xué)編寫《山東省企業(yè)環(huán)境報告書編制指南》；中國紡織工業(yè)協(xié)會發(fā)布《中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告綱要（2008年版）》，啟動了紡織企業(yè)編制可持續(xù)發(fā)展報告的試點(diǎn)工作。2008年《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》雜志社刊登《如何編制企業(yè)社會責(zé)任報告》連載。金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展中心推出為期3年的“百家企業(yè)社會責(zé)任報告編制創(chuàng)新工程”項(xiàng)目。在企業(yè)社會責(zé)任及其信息披露推動方面，以下機(jī)構(gòu)也一直在做著不懈的努力，見表3。
表3：中國社會責(zé)任運(yùn)動主要推動組織
組織名稱（成立時間）
職責(zé)范圍
深圳當(dāng)?shù)厣鐣^察研究所
（2001.3）
促進(jìn)勞工和公民權(quán)益，從調(diào)查研究、公共倡導(dǎo)、社會責(zé)任咨詢教育、工人培訓(xùn)、社區(qū)教育、法律服務(wù)等不同層面推動中國可持續(xù)發(fā)展。
中國企業(yè)聯(lián)合會可持續(xù)發(fā)展工商委員會（2004.1）
為中外企業(yè)、政府和社會組織提供交流、合作平臺，促進(jìn)企業(yè)、中國和世界可持續(xù)發(fā)展。
中國企業(yè)聯(lián)合會全球契約辦公室（2005.1）
了解和掌握中國企業(yè)參與全球契約的情況與行動，加強(qiáng)聯(lián)合國全球契約辦公室與中國加入全球契約的企業(yè)間聯(lián)系。
中國社會工作者協(xié)會企業(yè)公民委員會（2005.11）
宣傳、推廣現(xiàn)代企業(yè)公民理念，促進(jìn)和加強(qiáng)中國企業(yè)社會責(zé)任。
中國企業(yè)社會責(zé)任聯(lián)盟（2005.12）
該領(lǐng)域第一個正式組織機(jī)構(gòu)。 弘揚(yáng)中國企業(yè)的社會責(zé)任意識。
廣東省企業(yè)社會責(zé)任研究會（2007.1）
中國首個企業(yè)社會責(zé)任省一級學(xué)會，研究和解決廣東企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)過程中存在問題，促進(jìn)廣東經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
注：表3部分資料來源殷格非、李偉陽的《中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的階段性分析》，其他資料由各機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站資料整理而成。
可看出，這些機(jī)構(gòu)具有一個共同特征，即都是對公司實(shí)施社會責(zé)任進(jìn)行推廣和咨詢服務(wù)的專業(yè)化組織。近年來它們開展了大量對我國企業(yè)利益形成機(jī)制產(chǎn)生重要影響的社會責(zé)任運(yùn)動，成為我國企業(yè)社會責(zé)任及其信息披露發(fā)展的重要推動力量。
同時筆者觀察到，從2006年開始，以“企業(yè)社會責(zé)任”為話題的國際和國內(nèi)論壇紛紛展開，對企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)問題從多方位、多角度和多領(lǐng)域進(jìn)行了諸多主題討論，中國企業(yè)了解和學(xué)習(xí)國際企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)知識與信息的熱情與行動速度由此可見一斑。論壇舉辦地多以北京、廣州、上海和江浙等地區(qū)為主，這些地區(qū)的共同特征是改革開發(fā)領(lǐng)先于全國，對外交流廣泛、經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快，經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力較強(qiáng)。可見，作為改革開放的前沿陣地和外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的地區(qū)，企業(yè)感受到社會責(zé)任的壓力和理論界對這一問題的關(guān)注都比較早。
五、研究結(jié)論及啟示
以上分析可看出：第一，隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)出臺的政策積極促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任信息披露的完善，促使企業(yè)履行社會責(zé)任信息披露逐漸具備較好法制環(huán)境。第二，已有的社會責(zé)任信息披露研究成果包括研究主題、研究方法、研究成果逐步多樣化，為該領(lǐng)域未來學(xué)術(shù)研究奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，但研究系統(tǒng)性和可操作性仍需提高。第三、企業(yè)社會責(zé)任意識逐漸增強(qiáng)，社會責(zé)任信息披露已由早期的分散、不規(guī)范、不完整、無規(guī)律披露方式逐漸向集中、規(guī)范、完整、有規(guī)律的獨(dú)立報告披露轉(zhuǎn)變。
以上方面相互滲透，相輔相成。外部的法律、法規(guī)和制度的強(qiáng)制性要求以及政府和社會各界引導(dǎo)促使企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任和進(jìn)行相關(guān)披露。而企業(yè)的社會責(zé)任信息披露又為政府、專家、學(xué)者了解企業(yè)社會責(zé)任狀況提供了機(jī)會，從而提出改進(jìn)意見和建議，促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任信息披露機(jī)制的完善，提高企業(yè)社會責(zé)任整體水平。
但是強(qiáng)化企業(yè)的社會責(zé)任信息披露意識和行為，還需要多方面的努力。對于政府和相關(guān)監(jiān)管部門來說，由于社會責(zé)任相關(guān)法律尚未頒布，使得企業(yè)社會責(zé)任信息披露的可比性、可信性和可檢驗(yàn)性難以量化和規(guī)范。還須加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任信息披露機(jī)制的法制建設(shè)，以法律形式約束、規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為，頒布指導(dǎo)企業(yè)社會責(zé)任信息披露的指南和手冊提高企業(yè)操作性。對于學(xué)術(shù)界來說，在借鑒國外現(xiàn)有研究成果基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)術(shù)研究，深入了解企業(yè)實(shí)際情況，研究要能夠?yàn)槠髽I(yè)提供有理論支持的基礎(chǔ)的指導(dǎo)建議。對企業(yè)而言，盡管企業(yè)發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告的動機(jī)復(fù)雜多樣，報告內(nèi)容也各不相同加強(qiáng)，但企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任勢在必然，企業(yè)社會責(zé)任及其信息披露的管理任重道遠(yuǎn)，企業(yè)必須轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念和增加社會責(zé)任理念，在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，抓住契機(jī)，促進(jìn)企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展。
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參考文獻(xiàn)：
[1] 謝良安：《社會責(zé)任會計理論研究：回顧、綜述與思考》，《財會通訊》2007年第7期。
[2] 劉長翠：《社會責(zé)任會計信息披露的實(shí)證研究-來自滬市2002-2004年度的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)》，《會計研究》2006年年第10期。
[3] 楊亞娥、劉建紅：《我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露現(xiàn)狀分析》，《財會通訊》2007年第21期。
[4] 殷格非、李偉陽：《中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的階段分析》，《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》2007年第2期。
[*]本文為湖北省教育廳人文社會科學(xué)青年項(xiàng)目《“兩型社會”形勢下的湖北企業(yè)社會責(zé)任實(shí)施推進(jìn)體制研究》的階段性研究成果，項(xiàng)目批準(zhǔn)號：2008q159。
