提要：股票期權是一種激勵機制，是企業的一種薪酬支付手段，它與公司、員工的利益緊緊聯系在一起。隨著經濟的發展，股票期權在企業中的地位凸顯重要，它的會計處理方法問題成為一大難點。本文就股票期權會計處理方法進行國際比較，并提出個人看法。
一、美國股票期權的會計處理及其方法的比較
（一）美國股票期權的會計處理
54123號準則公告( FA123)“補償性股票期權的會計” 是美國財務會計準則委員會( FASB)發布的關于股票期權的會計處理的會計準則，FASB的前身會計原則委員會也發布了第25號意見書(APB25)“向雇員發行股票的會計” 。這兩份文件就提出了內在價值法和公允價值法兩種會計處理方法。
（二）內在價值法與公允價值法的優劣比較
二、 我國目前股票期權會計處理方法及其存在的問題
（一）我國股票期權會計處理方法
股票期權是一種有效的激勵工具 ,如果應用這個工具并使其應用效果達到最優則需要完善的資本市場,健全的經理人才市場 , 高度透明的公司信息披露，完善的公司治理結構和完整的基本的法規框架這樣的一些條件。根據目前我國現狀，國內提出了一些適合我國當前情況的股票期權會計處理方法。
1．三時點會計處理方法
2．或有事項會計處理方法
3．參照內在價值法的處理方法
三、改進我國股票期權會計處理方法的建議
（一）我國會計處理方法存在的問題
股票期權制度進入我國的時間比較短，目前還沒有制定專門的會計準則來規范股票期權會計處理方法，我國現行的股票期權會計處理方法也存在它們自身的一些問題。
1．三時點會計處理方法不能把股票期權的薪酬費用科學地反映出來，使人們高估企業財務報表中的利潤項目，并且與我國的一些現行法規不相符合。
2．或有事項會計處理法容易造成企業虛增資產，不符合會計原則中的謹慎性。
3．參照內在價值法會計處理方法處理期權會計問題時，每一會計期末就需要調整以前期間的內在價值，其會計處理程序多且麻煩。由于股票期權有許多種，不同的股票期權會計處理方法也不相同，從而使會計期末的調整更加繁瑣。
（二）改進
我國應逐步推行公允價值法，因為就全球來看,公允價值法是一種發展趨勢。采用公允價值法進行會計處理，不僅統一了我國國內上市公司與赴海外上市公司的會計標準，更重要的是統一了我國未來的衍生金融工具會計的標準。現在需要做的是，一是盡快完善國內的金融市場，使其逐步穩定和成熟；二是找一些內部機制比較完善的企業作為試點推行公允價值法；三是應該制定一些股票期權會計處理原則，規范股票期權會計處理；四是借鑒美國的經驗，并與我國實際相結合推行和規范股票期權會計處理
