【摘要】本文分析了案例教學(xué)法的產(chǎn)生、在我國(guó)的應(yīng)用情況，并重點(diǎn)闡述了案例教學(xué)法在我國(guó)高職教育中實(shí)施的可行性及具體實(shí)施方法，以使這一教學(xué)方法更好地為會(huì)計(jì)教學(xué)服務(wù)。
一、案例教學(xué)法的產(chǎn)生及其在我國(guó)的應(yīng)用
案例教學(xué)法是仿照法律工作中立案的辦法，把教學(xué)內(nèi)容編成案例的形式進(jìn)行教學(xué)的方法。最早提出這一做法的是美國(guó)哈佛大學(xué)工商管理學(xué)院的幾位教授，他們認(rèn)為，通過(guò)分析、比較和研究各種成功和失敗的管理經(jīng)驗(yàn)，可以抽象出某些一般性的結(jié)論或原理。目前這一教學(xué)方法已在我國(guó)高校工商管理碩士及法律等本科教育中使用。實(shí)踐證明，這是一種培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問(wèn)題能力的有效途徑，對(duì)理解學(xué)習(xí)內(nèi)容提供了強(qiáng)有力的和多角度的范例。因?yàn)閷W(xué)生對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的分析不僅依靠課堂教學(xué)，而且課后還可以重讀案例，討論案例，并對(duì)案例進(jìn)行深入思考。
盡管案例教學(xué)在學(xué)校的課程教學(xué)中被認(rèn)為是一種普遍的培養(yǎng)批判性思維的策略，但是，對(duì)于案例的選擇應(yīng)附有簡(jiǎn)單說(shuō)明。主要包括：案例的選擇目的、專家對(duì)案例的思考評(píng)論以及案例存在的不足等等。疑難問(wèn)題解析策略是鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)疑難問(wèn)題進(jìn)行深入分析、論證、討論以及形式上的邏輯推理，在這里，教師作為一名疑難問(wèn)題解析的指導(dǎo)者和推進(jìn)者，他的工作就是鼓勵(lì)學(xué)生去積極思考，推動(dòng)學(xué)生從一個(gè)疑難問(wèn)題的解決到另一個(gè)疑難問(wèn)題的解決，指導(dǎo)學(xué)生把注意力集中到疑難問(wèn)題的本質(zhì)上進(jìn)行分析，并且事先不給予明確的方向和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)答案。
寧波大學(xué)郭強(qiáng)華教授“對(duì)會(huì)計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀評(píng)估及改革方向的調(diào)查報(bào)告”指出，贊成“案例教學(xué)”教學(xué)方式的列首位，而選擇傳統(tǒng)的“教師講解”方式占不到10%。說(shuō)明傳統(tǒng)教學(xué)方式較為空洞，學(xué)生已經(jīng)厭倦“一支粉筆、一塊黑板、一堂課”的教學(xué)方式，課堂教學(xué)走出“填鴨式”舊框架，已是大多數(shù)學(xué)生的心愿。
二、案例教學(xué)法的特點(diǎn)及其在會(huì)計(jì)高職教育中的可行性
案例教學(xué)法與講課中的舉例說(shuō)明有著本質(zhì)區(qū)別。講課中的舉例說(shuō)明一般是用來(lái)肯定教師講授理論知識(shí)的正確性，主要是為傳授理論服務(wù)的。而案例教學(xué)法最突出的特點(diǎn)是講課開(kāi)始于實(shí)踐，從實(shí)踐中提出問(wèn)題，通過(guò)分析發(fā)現(xiàn)規(guī)律，提煉理論，然后使理論回到實(shí)踐，應(yīng)用理論去指導(dǎo)實(shí)踐。盡管高職院校與MBA有著辦學(xué)層次上的較大差異，但由于在強(qiáng)調(diào)實(shí)踐能力上有著一致的方面，筆者覺(jué)得案例教學(xué)法有許多值得借鑒之處。
會(huì)計(jì)專業(yè)本身就具有很強(qiáng)的實(shí)用性，會(huì)計(jì)案例教學(xué)法使掌握理論知識(shí)與發(fā)展能力有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把學(xué)生引入到社會(huì)實(shí)踐中，使學(xué)生由被動(dòng)接受知識(shí)變?yōu)橹鲃?dòng)探索知識(shí)，真正成為學(xué)習(xí)的主人。教學(xué)模式的改革就是要恢復(fù)學(xué)習(xí)的本來(lái)面目，把學(xué)習(xí)的樂(lè)趣還給學(xué)生，讓他們愛(ài)學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)、做學(xué)習(xí)的主人。正如古語(yǔ)所說(shuō)“授人以魚(yú)，不如授人以漁”，不僅讓學(xué)生“學(xué)會(huì)”，更重要的是使學(xué)生“會(huì)學(xué)”。“準(zhǔn)則”及相關(guān)“制度”等會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而做適時(shí)的變動(dòng)，會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生只有“會(huì)學(xué)”了，才可能在知識(shí)、信息爆炸的今天成為知識(shí)的主動(dòng)者。因此如何去喚醒學(xué)生潛在的主動(dòng)性，讓他們?cè)谡n堂上重新煥發(fā)生命的活力，值得每個(gè)教師認(rèn)真思考，任重而道遠(yuǎn)。高職會(huì)計(jì)專業(yè)強(qiáng)調(diào)的是學(xué)生會(huì)計(jì)實(shí)踐能力的培養(yǎng)。因此，注意創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性是有其現(xiàn)實(shí)意義的，而案例教學(xué)法的借鑒為這一教學(xué)目標(biāo)的達(dá)到提供了一種可能。
當(dāng)然，在高職會(huì)計(jì)教學(xué)中應(yīng)用案例教學(xué)法，還要受到教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)條件、教師駕馭課堂的能力和學(xué)生理論基礎(chǔ)等諸多要素的影響和制約，還需要做很多工作，因其本身就是一種需要繼續(xù)探索、創(chuàng)新的事物，有待我們進(jìn)一步研究、完善。
三、案例教學(xué)法的具體應(yīng)用
學(xué)生在校期間通過(guò)接觸各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)例，熟悉會(huì)計(jì)工作內(nèi)容，為畢業(yè)盡快適應(yīng)工作環(huán)境、順利上崗創(chuàng)造條件，這不正是高職會(huì)計(jì)教育的最終目的嗎？那么在高職會(huì)計(jì)教育中應(yīng)如何科學(xué)合理地借鑒案例教學(xué)法呢？
（一）打好理論基礎(chǔ)，為案例教學(xué)做好準(zhǔn)備
由于教學(xué)的起點(diǎn)不同，高職會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)采用案例教學(xué)法不可能象哈佛商學(xué)院那樣在教學(xué)時(shí)直接通過(guò)案例講授新課，必須讓學(xué)生先做好必要的理論知識(shí)準(zhǔn)備，這樣才能深刻領(lǐng)會(huì)案情，達(dá)到客觀分析的效果。因此，不能忽視理論教學(xué)的基礎(chǔ)作用。如在高職工業(yè)會(huì)計(jì)案例分析中要求學(xué)生必須首先具備經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)知識(shí)。否則，案例編選再客觀也無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果、達(dá)到高職會(huì)計(jì)教學(xué)的目的。根據(jù)這一分析，案例教學(xué)法在高職會(huì)計(jì)專業(yè)課教學(xué)中，目前還不能處于主導(dǎo)地位，只能作為一種輔助教學(xué)的手段。
（二）與會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)相結(jié)合
由于案例是從實(shí)際經(jīng)濟(jì)生活中提煉出來(lái)的，有它特定的存在環(huán)境，因而在運(yùn)用案例教學(xué)法時(shí)，應(yīng)注意創(chuàng)設(shè)形象逼真的會(huì)計(jì)實(shí)踐情景。目前，一些院校相繼建起了會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室，設(shè)有模擬財(cái)會(huì)課，會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容也從基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向了管理會(huì)計(jì)、審計(jì)及財(cái)務(wù)管理課程，并取得了較好效果。案例教學(xué)應(yīng)結(jié)合會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)課來(lái)進(jìn)行，使學(xué)生在掌握基本會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理方法的基礎(chǔ)上，綜合運(yùn)用所學(xué)相關(guān)知識(shí)，進(jìn)一步剖析案例所包含的理論實(shí)質(zhì)。教師應(yīng)在吃透教材和案例的基礎(chǔ)上，依據(jù)教材邏輯結(jié)構(gòu)提出相應(yīng)問(wèn)題，一步步引導(dǎo)學(xué)生由實(shí)際案例歸納出相應(yīng)的財(cái)會(huì)理論。
（三）注意案例教學(xué)本身創(chuàng)新精神的發(fā)揮
在案例教學(xué)中通過(guò)對(duì)案例的深入分析，可能使學(xué)生理會(huì)到理論來(lái)源于實(shí)踐的過(guò)程；更進(jìn)一步使學(xué)生掌握來(lái)源于實(shí)踐的理論如何回到實(shí)踐中指導(dǎo)實(shí)踐，這才是認(rèn)識(shí)過(guò)程的又一個(gè)飛躍。高職教學(xué)注重能力培養(yǎng)，要教導(dǎo)學(xué)生知其然，并知其所以然。
（四）選擇適合高職層次和特色的案例
由于時(shí)間、費(fèi)用和工作量等因素的影響，教師不可能把教材上的每個(gè)內(nèi)容都采用案例教學(xué)法，因此，設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)案例就成為會(huì)計(jì)案例教學(xué)中極其重要的一環(huán)，筆者認(rèn)為設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)案例應(yīng)著重從以下幾個(gè)方面來(lái)考慮。
1.實(shí)用性
會(huì)計(jì)案例的內(nèi)容必須是現(xiàn)實(shí)生活和工作中存在的，而不是陳舊過(guò)時(shí)和瞎編亂造的，否則，學(xué)生就學(xué)不到真正有用的專業(yè)知識(shí)，案例教學(xué)就會(huì)失去意義。為此，教師必須定期或不定期地到企業(yè)去搜集會(huì)計(jì)案例素材，以設(shè)計(jì)出符合實(shí)用性要求的案例。
2.代表性
會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，同種業(yè)務(wù)由于發(fā)生在不同的企業(yè)與不同的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，其進(jìn)行方式、程序、憑證格式、憑證流程、會(huì)計(jì)核算方法等都有一定的差異。為此，在設(shè)計(jì)案例時(shí)，就必須通過(guò)去偽存真、去粗存精和去異求同的方法，從中找出具有一般代表性的案例，以有利于學(xué)生對(duì)問(wèn)題認(rèn)識(shí)的深化，收到舉一反三的效果。
3.針對(duì)性
是指教師針對(duì)會(huì)計(jì)教學(xué)上的某些突出問(wèn)題來(lái)設(shè)計(jì)案例。進(jìn)行案例教學(xué)無(wú)須對(duì)許多問(wèn)題都采用案例教學(xué)法，否則，教師將難以集中精力來(lái)搞好案例教學(xué)工作，學(xué)生也會(huì)對(duì)過(guò)多的案例教學(xué)感到厭煩。
4.綜合性
就是要求所設(shè)計(jì)的案例必須通過(guò)聲音、圖像、動(dòng)畫(huà)和文字盡可能反映出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行過(guò)程的全貌。以某工廠購(gòu)進(jìn)原材料為例，案例中的內(nèi)容就應(yīng)有：（１）業(yè)務(wù)洽談及其簽訂合同的過(guò)程；（２）商品驗(yàn)收入庫(kù)的過(guò)程；（３）各憑證的填制及其傳遞的過(guò)程；（４）辦理貨款結(jié)算的過(guò)程；（５）財(cái)會(huì)人員編制、匯總記賬憑證并據(jù)以記賬的過(guò)程等。這些內(nèi)容在多媒體教室展示時(shí)，就像放電影一樣，把某一業(yè)務(wù)進(jìn)行的全過(guò)程都生動(dòng)形象地展示出來(lái)。
5.啟發(fā)性
會(huì)計(jì)案例的素材主要來(lái)源于實(shí)踐，但是，實(shí)際工作中的某些做法不一定是絕對(duì)正確的。因此，在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)案例時(shí)，為了使學(xué)生的思維更加開(kāi)闊、活躍，更有利于對(duì)學(xué)生進(jìn)行啟發(fā)性教學(xué)，不應(yīng)完全照搬實(shí)際工作中的做法，而應(yīng)該設(shè)計(jì)一些情節(jié)和方法與需要思考的問(wèn)題，使案例具有啟發(fā)性的特點(diǎn)，才能激發(fā)學(xué)生研討的積極性，收到較好的教學(xué)效果。
6.適用性
由于案例教學(xué)法起源于哈佛工商管理學(xué)院，在培養(yǎng)層次和適用社會(huì)環(huán)境上與我國(guó)都有很大的差別。我國(guó)各高等院校在引進(jìn)過(guò)程中都做了不同程度的調(diào)整和修正。特別是案例選編一般都不作原版照搬。如由北京大學(xué)牽頭，全國(guó)40多所高校和企業(yè)界合作編制的《中國(guó)企業(yè)管理案例庫(kù)》就是成功的例子。需要強(qiáng)調(diào)的是，在借鑒這些成功范例的時(shí)候，除了注意國(guó)情、體制的特點(diǎn)外，還應(yīng)注意高職辦學(xué)層次和特色的要求，難度不宜過(guò)高，但實(shí)用性要強(qiáng)。
