目前對企業開展的經濟效益審計，普遍存在一些問題，影響和制約著經濟效益審計廣泛、深入地開展。本文擬就企業經濟效益審計評價指標體系的原則與主要內容，淺談一點不完全成熟的看法。
一、企業經濟效益審計評價指標體系的構建原則
要使企業經濟效益審計工作有章可循，審計結果較為客觀、全面和準確，就要建立起經濟效益審計評價指標體系。在構建中，應該遵循如下主要原則：
1、全面性原則。指標的設計既要能反映企業財務成果和經營狀況，又要能反映企業管理水平和經營能力。因而既要有財務指標，也要有非財務指標，能從不同角度對企業進行全面、綜合地考核和評價，以避免審計評價工作出現遺漏。
2、科學性原則。指標的設置既要有動態指標，又要有靜態指標；既要有定量指標，又要有定性指標；既要結合企業實際，遵循企業成長的客觀規律，又要考慮指標自身的科學合理性。
3、可操作性原則。評價指標的設置應該簡略、清晰，便于操作和考核。無論是指標所包含的內容，還是指標的計算，均應力求簡單，易于使用。
除上述主要原則外，還應遵循普遍適用性原則以及定性與定量相結合的原則等。
二、企業經濟效益審計評價標準體系應包含的內容
根據上述原則，企業經濟效益審計評價標準體系應由以下內容構成：
1、反映管理水平和能力的指標。評價企業管理水平和能力的高低，可從管理人員的技術構成水平，管理機構是否健全、有效，決策程序是否科學、合理等方面進行。也可以將其分為各種要素，并采用評分法加以量化，通過橫向和縱向比較來評價企業管理水平和能力的高低。
2、反映償債能力的指標。負債是企業籌資的重要手段，而償債能力的高低則是反映企業經濟效益和整體實力的重要指標。根據負債期限的長短，分別設置短期和長期償債能力評價指標。這一點，可參照國家有關部門頒布的償債能力指標，結合企業現金流動情況進行。具體設置包括流動比率及速動比率，資產負債率和現金比率。其中現金比率是指企業凈現金流量與流動負債的比率。該比率反映企業實際償付短期債務的能力，比率越高，實際償付短期負債的能力就越強。較之流動比率和速動比率而言，它在評價企業短期償債能力方面更為直接、真實。
3、反映獲利能力的指標。獲利能力是企業獲取利潤的能力，它是企業經營業績的直接體現。該類指標主要包括銷售利潤率、總資產報酬率和成本費用利潤率。其中成本費用利潤率是指企業利潤與成本費用總額的比率。這一比率越高，說明企業為獲取收益而付出的代價越小，企業的獲利能力就越強；相反，付出的代價越大，企業獲利能力就越差。因此，通過該指標，不僅可以評價企業獲利能力的高低，也可以評價企業對成本費用的控制能力。
4、評價企業經營安全程度的指標。降低或減少經營風險是企業應重視的方面，因而對企業經營安全程度加以評價也是經濟效益審計的重要內容之一。主要評價指標有：
① 保本作業率。指保本銷售額(或量)與實際銷售額(或量)的比率。該比率越高，說明經營風險越大；相反，說明經營較為安全。
② 安全邊際率。指安全邊際額(或量)與實際銷售額(或量)的比率。安全邊際指正常銷售額與保本銷售額的差額。該比率越大，說明企業發生虧損的可能性越小，企業的生產經營越安全；反之，則不安全，越容易出現虧損。
③ 經營杠桿率。指企業利潤變動率與銷售變動率的比率。該比率越大，利潤的變動越劇烈，企業的經營風險越大，生產經營越不安全；反之，則經營越安全。
5、評價營運能力的指標。對企業而言，自身營運能力的高低，必將對其經濟效益能否持續增長發揮根本性影響，因而通過建立營運能力評價指標體系，同樣可以評價企業經濟效益。營運能力的評價著重從資源利用角度進行，主要設置如下指標：
① 人力資源營運能力評價指標。首先要評價人力資源的技術構成，可通過專業技術職稱結構、學歷結構等指標進行，也可用定性方法進行。其次要評價人力資源的工作效率，可通過勞動效率指標，即企業銷售凈額與平均職工人數的比率進行。很顯然，該比率越大，說明工作效率越高；反之，則效率越低。
② 經濟資源營運能力評價指標。企業擁有或控制經濟資源營運能力的大小，集中體現于各項資產，特別是流動資產和固定資產對企業經濟效益實現與不斷增長的貢獻程度。因而，主要應設置如下具體指標：一是固定資產有效利用率，即實際使用固定資產與全部固定資產的比率。當然在實際操作中，必須先對固定資產的技術性能進行測定，對目前正常運轉的固定資產進行考核。對固定資產營運能力的評價還可以通過固定資產產值率等指標進行。二是流動資產周轉率，指企業銷售凈額與流動資產平均投資額的比率。該指標反映企業流動資產的周轉速度，也是企業流動資產營運能力大小的具體體現。在具體分析時，可以結合流動資產構成要素的周轉狀況(如應收賬款周轉率和存貨周轉率等指標)來進行。
6、其他指標。上述評價標準基本上是從企業微觀經濟效益的角度設置的。除此之外，還應設置一些評價企業社會貢獻能力大小的指標。這一點主要應從稅收角度進行考核，也可將企業提高職工生活待遇及福利保障的能力以及有關社會費用負擔能力等因素納入其中。
除了上述內容外，審計人員還應結合被審企業的實際情況及審計的不同范圍，靈活運用和選擇評價標準，比如凈現值、內含報酬率等定量指標，還要適當采用定性分析，使經濟效益審計結論更加科學、合理和準確。
